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進入職場，少有人手把手教，但你能學的更多！
沒有固定的學習路徑，主動探索收效最大。
聰明吸收一流前輩的經驗，每次卡關就是你變強的機會！
JP摩根NextList推薦選書
亞馬遜讀者 ★★★★★ 好評熱推
《今日美國報》《出版人週刊》暢銷書
《哈佛商業評論》《巴倫周刊》評選全球最佳執行長
肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團共同創辦人、前董事長暨執行長 大衛．諾瓦克 重磅新作
業務推不動、專案卡關、好機會擺在眼前卻遲遲無法跨出那一步
──這些瓶頸與掙扎，我們都懂！
當我們想突破、變更好、卻不知怎麼開始，都會經歷這樣的時刻。
這不是教你怎麼當CEO的書，而是和你分享，如何從生活中各種大小事、周圍的人身上，找到學習機會，讓工作與人生越走越順！
學習，從來不是等準備好才開始，而是願意相信「我可以變得更好」的那一刻。
本書作者諾瓦克是百勝餐飲集團共同創辦人暨前董事長及執行長，他把自己一路走來的領導經驗，以及與歐普拉、巴菲特等百位世界級領導者的深度對話，精煉成三大法則，和27個實戰紀律，陪你找回內在的行動力與企圖心。
1向每個人學習，讓日常成為進步的起點
從成長經歷、周圍環境、危機與成功中汲取力量，補強弱項。
2保持開放好奇心態，看見不同的可能性
培養傾聽、提問、判斷與洞察力，拓展多元視野。
3邊做邊學，讓每一步都走得更踏實
勇於挑戰、充分準備、化繁為簡、真誠關懷，在實踐中持續完善自己。
你不是沒辦法做好，只是還沒找到適合的學習方式做好事情
這本書寫給每一位對自己還有期許的你，無論你是正在摸索方向的職場新人或老手，還是想打破現狀的生涯轉型者。有時候，我們需要的，不只是填補更多的知識或經驗缺口，而是換個角度看事情，找到新的學習路徑。
當你開始這樣做，就會發現，原來學習不只是為了工作，也是為了讓自己活得更開心，更有成就感，生活過得更充實，活出更多你想像不到的可能性。
作者
大衛．諾瓦克 David Novak
百勝餐飲集團（YUM! Brands）共同創辦人、前董事長暨執行長，百勝是全球最大的餐飲公司之一，在135個國家地區以上擁有超過150萬名團隊成員。隸屬百勝集團的肯德基（KFC）炸雞、必勝客（Pizza Hut）比薩與塔可鐘（Taco Bell）墨西哥速食等三家餐飲連鎖店都是全球速食界的龍頭。諾瓦克在領導百勝之前，曾任肯德基與必勝客總裁，並擔任百事公司（PepsiCo）的高階主管，帶領企業度過重大歷史轉折。
在諾瓦克17年的領導下，百勝的組織規模成長一倍，奠定其全球巨頭的地位，擁有超過45,000家餐廳，市值增加八倍，從40億美元成長到320億美元，並分拆百勝中國為一家獨立的上市公司。
他也是領導力發展組織和平台「大衛．諾瓦克領導力」（David Novak Leadership）的創辦人，這是四個非營利組織的母公司，致力於培養人生各階段的領導者——從學前班到最高管理層之間的各階段都含括在內。此外，他還是頂級商業Podcast「領導者如何領導」的主持人。諾瓦克著有《紐約時報》暢銷書《帶誰都能帶到心坎裡》等多本領導力和個人發展書籍。
美國商業雜誌《執行長》（Chief Executive）曾評選諾瓦克為「年度最佳執行長」，並登上《巴倫周刊》全球「30名最佳執行長」、《財星》雜誌「商界頂尖人物」，以及《哈佛商業評論》「全球100位表現最佳執行長」榜單。
拉里．畢夏普 Lari Bishop
一位作家和編輯，合作出版有30多本書，其中包括《紐約時報》和《華爾街日報》的暢銷書。
譯者
王怡棻
旅居美國愛達荷州，擁有十餘年主流媒體經驗，採訪足跡遍及歐美甚至中東。負責美國地區採訪， 譯作甚豐，近期譯作包括《非線性創新思維》《執行力的修練（增訂更新版）》《巨頭的詛咒》，合著《成為引領前進的力量》《我獨特，我珍貴》等。定期為台達電「低碳部落格」撰稿，曾獲吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎。
