描述
臺灣約七成上市櫃公司為家族企業，卻因種種考量創辦人尚未準備好交棒。資誠家族辦公室以多年實務經驗，從企業治理、財富傳承與稅務策略三部分，由案例故事中分析傳承的各種問題，並提供具體傳承工具與方法。無論是掌門人、繼承者或專業經理人，都能找到合適的傳承策略，降低爭權奪利並推動家族企業持續成長。
臺灣約七成上市櫃公司為家族企業，卻因種種考量創辦人尚未準備好交棒。資誠家族辦公室以多年實務經驗，從企業治理、財富傳承與稅務策略三部分，由案例故事中分析傳承的各種問題，並提供具體傳承工具與方法。無論是掌門人、繼承者或專業經理人，都能找到合適的傳承策略，降低爭權奪利並推動家族企業持續成長。