Description
當「彼得.杜拉克」加入「草帽海賊團」,
航海王就成為一座「願景商學院」,
揭示出──
領導的真諦,在於提升願景!
組織的目的,是號召一群平凡人,一起做出不平凡的事!
★
在人生中的每個追夢團隊中,
每位成員都可以是彼得.杜拉克,也可以是魯夫,
隨時調整腳步,不管夢想有多大,
不怕危險和困難,號召夥伴,看準目標就立即出發!
★
提供願景,緊握使命,定位成員,用對方法,勇於行動。
3大觀念翻轉,4種領導要素,8項團隊課題,
101個黃金管理哲學,101家頂尖國際企業的致勝精華,
超實用杜拉克金律,活生生情境展演,
帶你自然進入追夢的心流,學習與體會團隊願景的威力!
馬上打開101條熱血成功路徑!
當草帽海賊團站立在甲板上,面對未知旅程,
魯夫說:「我所做的任何事,我所去的任何地方,都是為了大秘寶!」
這句話,也等於道出新世紀的黃金管理法則──
要讓夥伴自願上船,就必須以願景驅動熱情!
本書詮釋《航海王》最經典的101個語錄,濃縮出101個黃金管理哲學,再佐以101家國際企業經典案例。
一跨頁一情境,一跨頁一管理精華,同步呼應現實生活中的冒險與夥伴關係,讓讀者自然進入追夢心流。隨翻隨懂,每次翻頁都是熱血的體驗,輕鬆學會團隊領導要訣。
記憶點超深刻,等於同時擁有「彼得.杜拉克」和「草帽海賊團」的超夢幻教戰!
★★__掌握八大領導核心概念,讓夥伴自願上船!
所有未知的旅程,都是甲板成員共同的夢想與心願;無論遭遇什麼困難,都是奪下大秘寶過程中有趣的打怪經歷。這也切合彼得.杜拉克所指出管理必須達成的三項任務:找出組織目的與使命、讓組織成員有成就感、經營組織影響力並負起社會責任。
【使命】 領導者的夢想氣度,決定團隊的成就高度!
【領導】 領導者必須堅持地憧憬「不確定的未來」。
【團隊】 夥伴團隊,是「溝通關係集合體」。
【學習】 在關心周遭的競爭者之前,先專注自己的競爭力。
【決策】 將部分決策權交給利害關係人,可增加決策執行的效率。
【創新】 只要身體往前傾,就不會原地踏步!
【行動】 承諾,是讓自己、讓團隊前進的能量。
【責任】 夥伴意識形成信賴關係,信賴關係強化夥伴意識。
★★__有關願景與領導,你也可以這樣對話、激盪!
☑關於使命
彼得.杜拉克說:「領導的真諦在於提升願景。」
魯夫說:「我要成為海賊王!」
☑關於團隊
彼得.杜拉克說:「對管理者而言,下屬才是真正的上帝。」
魯夫說:「我的船上沒有手下,只有夥伴。」
☑關於決策
彼得.杜拉克說:「最厲害的管理者,就是讓比他優秀的人願意為他效勞。」
魯夫說:「如果我看走眼,也不需要擔心,因為我身邊有修行兩年的你們啊。」
★__這本書適合誰?
☑ 商戰即戰力需求者
☑ 管理即戰力需求者
☑ 組織管理者
☑ 學校社團領導人
☑ 人生追夢者
☑ 熱血尋寶人
☑ 冒險暢快者
☑ 績效追求人
☑ 彼得.杜拉克管理學精華研讀者
☑ 航海王共鳴者
☑ 任何享受閱讀的人
作者簡介
李世暉
日本京都大學經濟學研究科博士。現任台灣日本研究院理事長、國立政治大學國際事務學院教授。歷任慶應義塾大學SFC研究所上席所員、慶應義塾大學政策媒體研究科特別招聘教授、同志社大學經濟學部客座教授。
研究領域含括商業管理、文化趨勢、國際關係、地緣經濟、半導體產業等面向,是台灣少數能跨領域、全方位解析企管與政治的權威學者。
李世暉的思路宏觀,論理清晰,行文旁徵博引,既能溯源歷史,還擅長詳解當代與剖析未來,深具繼往開來的時代縱深魅力。在智性著作之中,蘊含淑世願景與沛湧情感,使讀者的理性與感性皆受到啟發。
著有《鏈實力:島鏈、供應鏈、民主鏈,新半導體地緣政治學》、《改變世界的任天堂》、《日本國家安全的經濟視角:經濟安全保障的觀點》、《文化經濟與日本內容產業:動畫、漫畫與遊戲的煉金術》、《戰鬥吧!不論這世界有多殘酷:向暢銷漫畫學策略管理》等。
暢銷書《鏈實力》甫推出,即引起國際矚目。日文版《半導体最強 台湾 大国に屈しない「チェーンパワー」の秘密》,由日経BP翻譯出版。
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